该项调查涉及98家跨国公司在中国内陆的115家分公司或合资公司(外方控股)的人力资源部门，调查范围覆盖跨国企业比较集中的京津、沪杭、广东及部分沿海和内陆共11个大中城市。调查发现，77%的公司人力资源部明确宣称在招录员工时会拒绝乙肝病毒携带者。其中包括摩托罗拉、西门子、飞利浦、富士康、索尼、三星等这样的知名公司。

　　调查发现，大多数公司拒绝接收乙肝病毒携带者的理由是担心携带者会通过日常工作接触将乙肝病毒传播给其他员工，带来危险。甚至有的人事代理服务机构在拒录乙肝病毒携带者时提示用人企业避免直接以“乙肝病毒携带”为拒录的理由，以回避舆论谴责和法律风险，而非引导外企公司消除乙肝歧视为乙肝病毒携带者提供平等就业的机会。