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美军开除有外国关系的士兵 美国的种族问题由何而来?

发布时间:2019-08-09 15:05:00 来源:环球网

【美军开除有外国关系的士兵】因思疑存在安适隐患,美国五角大楼已开除多名在“紧缺人才征兵计划”下审核招入的外籍士兵。不过,外界质疑,美国国防部根本无法提供有效证据来证实本身的猜测。

据“美国之音”3日报道,在过去一个月中,五角大楼将两名征召入伍的中国籍士兵开除,原因是这两人的祖父曾在中国的戎行中任职。而按照美国《华盛顿邮报》得到的资料,也曾有印度籍和韩国籍士兵因“家人曾在戎行服役”被开除。有美国人质疑,与外国有家庭接洽是美国防部开除这些士兵时利用最多的理由,可在招募他们入伍时,柠檬水解酒吗,军方就已知道这些人的父母是外国人,而正常人都会与本身的父母接洽,美方行为给外国人传递了非常糟糕的信息。

美媒称,上述被开除的士兵是通过一个已经被停止的特别计划应召入伍的。2008年,美国国防部出台一项“紧缺人才征兵计划”(MAVNI),普遍征召具有军事战略语言和医护能力的外籍年轻人,对美国戎行进行增补。一旦被招募,将获得美国公民身份。这个计划其时被视为维护美国国家安适的急迫必要。过去10年,这项计划招募超过1.04万名外籍士兵,目前仍有一部分人正在服役。

2016年9月,美国政府要求对已经通过该项目进入美军的职员进行配景调查,随后该征兵计划也被叫停。迄今配景调查已经进行了几年,在期待调查的外籍士兵中,已有超过1000人的合法非移民身份过期。若是有关机构最后以为他们不适合在戎行服役,那么其移民身份将出现问题。

“美国之音”称,美国防部调查职员以为MAVNI项目职员来源复杂,配景审查不够严格,前国防部长马蒂斯乃至以为,这个项目“存在让间谍职员借此混入美军的风险”。美国有线电视新闻网(CNN)报道说,该征兵计划易受到来自间谍活动、恐怖主义以及其他犯罪活动等威胁所带来的危害。五角大楼的官员乃至吐露,军方在推进MAVNI计划的过程中发现了一些“令人不寒而栗的”重大问题。拒绝外籍职员参军是出于安适考虑。但美国兰德公司的调查则以为,整体上这项征兵计划是经济有效的,由于所征召士兵的表示以及教育水平等方面优于美军士兵的整体水平。

《华盛顿邮报》称,目前尚不清晰有多少外籍士兵在近几个月中被开除。不过,面对一系列不当及违反平等掩护法的诉讼,五角大楼已经停止对已征召士兵的解雇举动。据称,五角大楼在法庭文件中认可,后期通过MAVNI计划征召的数千名新兵无一人被控犯有与间谍有关的罪行。

中国外交学院教授李海东4日接受《全球时报》记者采访时体现,报道中提到的被开除士兵皆来自亚洲,这显示出美国军方对亚裔的不信托,紧张一点说,是美国种族歧视文化的一种表现。李海东以为,美国国防部在这项征兵计划上的频频行为再次反映出美国军方对于安适问题的病态焦虑。

那么美国的种族问题由何而来?美国的种族问题与欧洲的种族问题又有什么不同呢?

记得我曾经与石溪大学政治系的一位教授讨论过这个问题,他表示欧洲的歧视是以宗教为基础的,而美国的歧视则主要是根据肤色,也就是种族。前者较易理解,因为欧洲移民的构成主要是来自中东以及北非地区的伊斯兰教徒。随着移民而引发的一系列问题也就导致了欧洲,特别是西欧地区的人民对伊斯兰教徒的歧视。而美国的种族歧视问题则相对复杂,而且由来已久。这还要从17、18世纪美洲移民的构成说起。

美国学者Colin Woodard在他的著作“The American Nations: A History Of Eleven Rival Regional Cultures Of North America”一书中,把北美地区的文化构成大致分为十一个区域,而这十一个区域中,与当前话题相关的主要为东北部的Yankeedom,东部马里兰、弗吉尼亚附近的Tidewater,以及南部的Deep South。以上这些地区其实也算是美国的核心地区了。

Yankeedom地区的移民主要为18、19世纪的新教极端分子,由于在欧洲大陆受到迫害而逃至美洲。和现今的伊斯兰极端分子相似,他们把迫害看作是上帝的考验,以构建一个“纯净的基督教乐土”为终极目的,视美洲本土的印第安人为“魔鬼的代表”。因此,在这些移民到达美洲后,开始大量屠杀美洲的印第安人。而屠杀印第安人的目的,也就大致相当于现今ISIS等极端组织所为的圣战。但与此同时,为了构建基督教的乐土,Yankeedom主张为了社会的最高利益放弃个人的部分自由与权利,因此在经济政策上我们会经常看到东北部地区是比较左倾的,这也就是为什么东北部地区是美国民主党的大本营。由此我们可以看出,传统东北部地区的“歧视”主要是以宗教为基础的。但随着科技的进步,宗教在日常生活中地位的相对下降,自由主义的兴起,以及印第安人被屠杀殆尽等多重原因,东北部地区的宗教歧视已经基本消失,取而代之的则是相对liberal的经济及社会价值观以及对政府宏观调控的支持。

而在18、19世纪,Tidewater以及Deep South的经济主要是以非洲奴隶为支柱的种植业,这也与当地移民的构成有关。Tidewater地区的移民主要是以英国革命之后的流亡贵族为主,这些贵族也就把封建领主的一系列经济政治结构带到了Tidewater,只不过劳动力变成了非洲买来的奴隶而非农民。而Deep South的移民主要是从巴巴多斯,为扩大土地和生产,而来的英国奴隶主。因此他们也就把奴隶制经济原封不动地移植了过来。他们所向往的政治制度,是基于古代希腊及罗马的“古典民主制”,即民主只限于所谓的”自由民“,而奴隶并不享有任何权利。因此美国南方的歧视则是以种族为基础的。事实上,直到现今,美国南方的政治仍然掌握在当地世家大族手中,也就是原来那些奴隶主及流亡贵族的后代。在“The American Nations”一书中,作者以80年代民主党的Johnson竞选议员为例。Johnson在四年前竞选失利,而四年之后,Johnson 竟以超过90%的选票获胜。而四年前后的唯一变化,只是Johnson给当地的某个世家大族打了一个电话。

由此可见,种族歧视在美国其实是一种由来已久的文化现象,其前身可追溯到18世纪。而这种现象,即使在南美战争结束后,北方对南方的强行“改造”后仍然没有任何本质的改变,足可见此种文化的顽强生命力,因此若想彻底根除美国的种族歧视并非易事。事实上,文化传播学上的观点认为,如果新的移民来到一个地方,不管人数多少,他们都会最终被当地的文化所同化,而不是改变当地的文化。更何况,美国文化地区的两大“超级大国”,Deep South和Yankeedom,在联邦竞选中势均力敌,谁也不能占到绝对的上风。若想改变美国种族歧视的现状,联邦政府的作用至关重要,而只要Yankeedom和Deep South的竞选僵局不能被打破,联邦政府就不可能有能力进行任何实质性的文化及制度改革。因此可以预见美国的南方的文化还会一直持续下去,而南方文化继承的是美国的奴隶制文化,所以也就可以想见美国种族歧视还会持续很长一段时间。

毋庸置疑的一点是,这种继承了奴隶制经济的文化是不利于美国社会发展的。研究表明,南方Deep south和Tidewater地区的暴力事件发生率远远高于Yankeedom和The Midlands地区。那么如何才能改善美国的现状呢?我个人认为,最根本的问题,是要削弱南方世家大族对当地甚至联邦政治的影响力。而若要削弱世家大族的影响力,美国竞选捐献法案的改革则是根本。为什么竞选法案改革是根本呢?要知道,世家大族的影响力主要来自于对政治家的资金支持。自从美国最高法院将SUPER-PAC合法化之后,法律基本上取消了任何个人和组织对政治家资助的金额上限,这也就直接的增加了世家大族对美国政治的控制,因为在现在社会,电视、广播甚至网络上的广告宣传对增加民众对政治家的了解和可选度至关重要。毕竟,选民怎么会投票给一个连名字都没听说过的候选人呢?而这一切宣传,以及竞选团队的运作,都是需要资金支持的,这也就是为什么政治家需要世家大族的支持,而世家大族及大资本家便可以以此与政治家达成协议,以执行资本家所希望的政策。举个简单的例子,比如公共教育系统的投资问题。南方的世家大族不希望政府加高税率来支持公共教育系统,因为世家大族子弟都会去所谓的“贵族学校”上学,而不会去公共学校。主要去公共学校上学的,则主要是非裔美国人。而公共学校资金的短缺导致非裔美国人不能接受良好的教育,因此只能从事比较低端的工作。所以,世家大族对政治的控制使得他们垄断了接受良好教育的权利,而接受良好的教育又直接导致了他们对高收入行业的垄断,从而进一步促进了他们对政治的控制,恶性循环。因此,控制Campaign Finance的上限,便间接减少了世家大族对政治的影响力。只有减少了世家大族对美国政治的控制,才有可能增加social mobility,从而真正改变非裔美国人的现状。事实上,基本上所有的欧洲民主国家都设有竞选捐献的金额上限,而我个人认为这是欧洲政治较美国更为偏左的一个重要原因。但要改变美国的现状并非易事,势必要遭到当前既得利益者的反对,而几乎所有的美国政治家都是选举法案的受益者。因此如何才能改变美国竞选制度的现状,是每个研究美国政治的政治学者及学生值得深入思考的问题。

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